Tu Imagen corporativa en las Redes Sociales

Tu imagen corporativa en las redes sociales

Hoy en día, la mayoría de nosotros, está suscrito a alguna red social.  Sea esta Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Snapchat, Whatsapp u otros.  La comunicación se ha vuelto (y cada día se vuelve) más rápida.  Y por ser más rápida no necesariamente se vuelve mejor y más efectiva.  Cada vez nos comunicamos más por Facebook Messenger que en persona, cada vez las empresas están más al tanto de nuestros perfiles en redes sociales que en revisar nuestros curriculums, cada vez sabemos más de los demás por lo que comparten en redes y nos dejamos llevar por las fotos y mensajes que publican, dándonos la impresión de una vida perfecta y feliz.Lo cierto es que todo esto de las Redes Sociales es un mundo paralelo, pero lo cierto es que muchas veces no cuidamos todos los detalles que comunicamos a través de ellas y no nos damos cuenta que también hablan de nosotros, de nuestra Imagen y Marca Personal.  Te invito a que hagas un experimento.  Entra a algún buscador y pon tu nombre y apellido y revisa los resultados para ver qué encuentras de ti, tanto en webs, vídeos y fotos, creo que más de uno de ustedes se sorprenderá de la información que aparece.
Pero a pesar que muchos pueden pensar que es un mundo de ilusión, donde no se muestra la realidad pura de nuestras vidas, lo cierto es que nuestra imagen también habla a través de los medios digitales y puede jugar a tu favor o en contra.
¿Qué es lo más importante?  La coherencia!  Pues lo que las demás personas encuentren de ti en internet, debe coincidir con la imagen que das en persona.  Tus objetivos no deberían de cambiar y deberían estar alineados.

Tienes que saber que hoy el 99.9% de las empresas buscan información sobre nosotros en Redes Sociales y no sólo se limitan a poner nuestro nombre en Google, también investigan nuestros perfiles en Facebook, Twitter, Instragram, Linkedin y Snapchat para ver desde cómo escribimos y nos comunicamos con los demás, sobre qué temas comentamos, que lenguaje utilizamos, cómo es nuestra vida social y privada, etc.
Por eso recuerda que todo lo que pones en internet puede ser visto por algún futuro jefe, prospecto de cliente o incluso tus empleadores actuales.  Incluso si manejas muy bien el tema de privacidad, realmente no es 100% infalible.
Por eso aquí les dejo algunas recomendaciones que pueden tomar en cuenta al manejar sus redes sociales:
-  No mezclen las cuentas profesionales con las personales.  Por ejemplo Linkedin es una red profesional, mientras que Facebook deberías considerarla personal y qué sólo formen parte de tus contactos tu familia y amigos cercanos.
-  Cuida los detalles tales como la ortografía, lo que comentas, lo que compartes, el lenguaje que utilizas para expresarte, ya que todo esto es parte de tu Imagen y Marca Personal.
-  De manera regular realiza búsquedas en internet con tu nombre y apellido para que puedas estar alerta de cualquier información que no sea la más adecuada.
¿Qué otras recomendaciones pueden compartir con nosotros? leer mas gracias a AQUI
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Perfiles 3.0 para gestion de redes sociales en las empresas

Los perfiles mas demandados para gestionar las empresas en las redes sociales .

Es la evolución del marketing 1.0 centrado en los productos y el marketing 2.0 centrado en los consumidores. El marketing del futuro da un paso más allá y quiere demostrar al cliente que la empresa se preocupa por él, no solo como consumidor y como fuente de ingresos, sino como persona.
Por eso las compañías están incorporando nuevos perfiles digitales 3.0, un ámbito donde está creciendo la demanda de profesionales en todo tipo de empresas. El año pasado la creación de empleo en las agencias de marketing digital y las empresas de Internetfue del 52%  y del 48% en las firmas tradicionales. Los empleos digitales se especializan y adquieren categoría en las organizaciones; los que más aumentan son la alta dirección y managers (38%), seguidos de los senior y especialistas (33,1%), mientras que se ha creado una bolsa de trabajo importante para jóvenes con formación digital (16,3%).

¿Y cuáles son los perfiles más demandados?

En el ámbito 3.0 es muy importante el marketing de contenidos, por lo que están cobrando importancia los profesionales con habilidades para escribir en el mundo online y dar contenido a las webs, apps, blogs, redes sociales, etc. de las compañías. Son los Community Managers y los Content Managers, profesionales con formación en disciplinas relacionadas comunicación y que dominan las técnicas de creación, gestión y monitorización de comunidades online.
La movilidad es otra tendencia al alza, de hecho somos el cuarto país del mundo con más penetración de Smartphones, un 85% de los españoles tiene uno, y lo consulta de media 50 veces al día. Por ello, otro de los perfiles más demandados es el de desarrollador de aplicaciones móviles, un perfil muy técnico, pero muy alineado con el negocio y las necesidades empresariales.
El ecommerce también es un área en el que se demandan profesionales. Un 35% de las ventas online de retail se hacen a través de dispositivos móviles, pero solo un 35% de las empresas tienen su web adaptada a Smartphones y tablets, algo que deben solventar cuanto antes, sobre todo las empresas de gran consumo. En este ámbito, se requieren profesionales de negocio como el Branding Manager ,eCommerce Manager,Growth Hacker Marketing, Online Product Manager, Web Manager, Traffic Manager, Adwords Manager o Product Manager, que suelen tener formación en marketing o en administración de empresas. También se necesitan perfiles técnicos como el IT Operations Manager, normalmente ingenieros técnicos, de informática o industriales.
¿Y qué competencias y conocimientos se les requiere a estos profesionales? Yo destacaría sobre todo las siguientes: pasión por las nuevas tecnologías, mentalidad abierta, capacidad analítica y organizativa, proactividad y orientación al cambio. En cuanto a conocimientos, aparte de los técnicos requeridos según la posición, también son fundamentales los idiomas, y estar habituados a trabajar en entornos cloud y móviles, y estar permanente al día de las nuevas tendencias.
La mejora de la economía hace que las empresas estén empleando recursos en mejorar su presencia en la red, lo cual unido a la permanente evolución en las tecnologías va a propiciar el auge de estos profesionales.. fuente original; (eleconomista.es)